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Ein Team, das aus vielfältigen Kompetenzen besteht

Unsere Mitarbeiter genießen unsere Wertschätzung. Als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir deshalb Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und entsprechende Aufstiegschancen. Im Interview gibt s-consit Prokurist Oliver Hansen einen Einblick in die Beratertätigkeit und die Arbeitsatmosphäre bei uns.

Herr Hansen, wie würden Sie die Beratungsphilosophie von s-consit beschreiben?

Zwar liegen die Ursprünge von s-consit in der Sparkassenwelt, wir arbeiten jedoch schon lange gänzlich unabhängig. Genau das ist unser Vorteil: Wir haben die neutrale Brille auf und können unterschiedlichste Bereiche aus der Perspektive von Dritten beleuchten.

Beim Kunden ist erstmal immer nur ein Mitarbeiter von uns sichtbar. Im Hintergrund arbeitet aber ein Team, das sich aus einer Vielzahl von Kompetenzen zusammensetzt. Das ermöglicht uns eine ganzheitliche Herangehensweise.

Übrigens setzen wir auf flexible Arbeitseinteilung – natürlich haben wir Kernarbeitszeiten, doch im Rahmen dieser bestimmt jeder Mitarbeiter für sich selbst.

Ist Bankfachwissen Voraussetzung für einen Job in Ihrem Unternehmen?

Nein. Es schadet natürlich nicht, keine Frage, aber wir haben auch Kollegen ohne diesen Hintergrund. Um hier eventuelle Lücken zu schließen, bieten wir hausinterne Schulungen an.

Es gibt auch die Möglichkeit der einmonatigen Hospitation bei einem unserer zahlreichen Mandanten. In diesem Rahmen lässt sich direkt erleben, wie die erfahreneren Kollegen von
s-consit arbeiten und man kann sich viel Nützliches abgucken. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein Kontingent von 10 bis 15 Tagen pro Jahr für generelle Weiterbildung zur Verfügung.

Was ist außerdem typisch für das Arbeiten bei s-consit?

Eine gute Kommunikation und dass wir ein positives „Wir“-Gefühl pflegen. So treffen wir uns zum Beispiel regelmäßig bei Jahresauftaktveranstaltungen, bei denen auf das vergangene Jahr Rückschau gehalten wird und die Tendenzen und Ziele für das bevorstehende Jahr festgelegt werden, sodass man sich gemeinsam einstimmen kann. Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind ebenfalls feste Termine im s-consit Jahreskalender.

Wir legen Wert auf vertrauensvolle, zwischenmenschliche Beziehungen. Nicht nur zu unseren Kunden, sondern auch unter den Kollegen.

 

 

Referenzen
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„Alle Kollegen empfanden die zweitägige Schulung zum Thema OSPlus Produktadministration als gut investierte Zeit. Mein persönlicher Eindruck wurde dadurch bestätigt. Erste Ideen, wie wir die neuen Ansätze zum Einsatz bringen können, sprudelten bereits kurze Zeit danach. Alle Kollegen – auch die, die meinten sie wären nicht so betroffen oder sie wüssten schon alles – haben bisher "Unbekanntes" als wertvolle Hilfestellung erkannt. Insbesondere das Stöbern im lebenden System war eine Hilfe.“

Gabriele Sarnow, stellvertretende Leiterin Interne Revision der Sparkasse Celle

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„Seit über 10 Jahren haben wir die Bereiche Informationssicherheits-Management und Datenschutz an die s-consit ausgelagert. Insbesondere schätzen wir die problemlose Zusammenarbeit sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene. Die s-consit ist uns stets ein verlässlicher Partner!"

Joachim Dietmar Ziegler, Vorsitzender des Vorstandes der Sparkasse Parchim-Lübz

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„Wir haben seit mehreren Jahren die Aufgabe des Informationssicherheitsbeauftragten an die s-consit ausgelagert und freuen uns über die stets reibungslose Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit und hohe Fachkompetenz erleben wir im täglichen Umgang. Maßnahmen werden mit Augenmaß und partnerschaftlich umgesetzt. Weiter so!“

Jörg Winther, Leiter IT-Management der Sparkasse Münsterland Ost

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„Die Strategieberatung wurde individuell auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet und von den Mitarbeitern der s-consit professionell und zielorientiert umgesetzt. Die Strategieberatung der s-consit hat die zukünftigen Erfolge der Sparkasse somit aktiv beeinflusst.“

Horst Wanik, Vorsitzender des Vorstandes der Kreissparkasse Gelnhausen

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„Unsere kurzfristige Anfrage auf Unterstützung im Bereich Rechnungswesen wurde unkompliziert umgesetzt. Der Einsatz der s-consit war eine absolut wertvolle und hilfreiche Unterstützung. Wir sind sehr zufrieden!“

Thomas Maus, Vorsitzender des Vorstandes der Kreissparkasse Schlüchtern

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"Der Bericht zur DAW-Protokollauswertung durch die s-consit stellt für die Sparkasse einen enormen Mehrwert im Rahmen des IKS dar. Sie ist sehr übersichtlich gegliedert und konsolidiert die wesentlichsten Informationen aus den Tätigkeiten der Sparkassen Administratoren im Umfeld des 'Dezentralen Adminstrationswerkzeuges'. Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen der s-consit aus der monatlichen Protokollauswertung unterstützen den IT-Verantwortlichen deutlich bei der Wahrnehmung seiner High-Level-Kontrollen. Das Preis-Leistungsverhältnis ist meines Erachtens nach top! Ich werde das Produkt der s-consit bei passender Gelegenheit weiterempfehlen.“

Andreas von Oesen, Leiter IT-Organisation der Weser-Elbe Sparkasse

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„Unser Ziel bei der Beauftragung der s-consit war neben der Sicherstellung der Jahresabschlusserstellung auch die Gewährleistung der vollständigen Funktionsfähigkeit des Fachbereichs. Dieses wurde zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Wir bedanken uns für die äußerst gute Zusammenarbeit!“

Michael Scholz, Mitglied des Vorstandes der Sparkasse Donauwörth

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"Die REV-Tools unterstützen uns, sodass wir die Abläufe im Rechnungswesen effizienter gestalten können."

Stefan Müller, Leiter Betriebswirtschaft/Planung, Kreissparkasse Schlüchtern

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"Das Quality Assessment der s-consit hat die strategische Ausrichtung meiner Revisionsprozesse zur Prüfungsplanung, Berichterstattung und Mängelverfolgung bestätigt. Besonders profitieren konnte ich von den Hinweisen zur Ausgestaltung der Organisationsrichtlinien für die Interne Revision, die praktischen Beispiele aus anderen Sparkassen waren dabei sehr wertvoll für die Weiterentwicklung unserer Revisionsfunktion."

Stephan Thörmer, Abteilungsleiter Interne Revision der Sparkasse Barnim