Die Leistung der Mitarbeiter erhöhen

Unser Konzept

s-consit change ist ein neues Geschäftsfeld der s-consit, das sich an den Vorstand einer Sparkasse richtet.

Mit einem Team von Motivationsexperten, sowie Strategie- und Führungsspezialisten bieten wir wirkungsvolle Lösungen für ein Problem von Vorständen in Sparkassen: Obwohl die Vorstandsmitglieder in der Regel hoch motiviert, engagiert und leistungsbereit sind, zeigen einzelne Bereiche oder Führungskräfte in der Sparkasse nicht die gewünschten Leistungen. Die Frage, die sich die Vorstände dann stellen: wie kann dieser Zustand verbessert werden?

Die Antwort auf diese Frage ist eine schwierige Aufgabe. Schließlich wird das Mitarbeiterverhalten nicht nur durch die Führung des Vorgesetzten beeinflusst. Es spielen auch viele andere Faktoren eine Rolle: beispielsweise das persönliche Umfeld und die individuellen Glaubenssätze der Mitarbeiter. Die üblichen Maßnahmen, um eine Veränderung im Verhalten der Mitarbeiter zu erzielen, sind Einzelcoachings, Führungstrainings oder der Einsatz von Changemanagement-Beratern. Die s-consit weiß, dass viele Vorstände solche Maßnahmen in der Vergangenheit eingekauft haben. Dennoch zeigen diese Maßnahmen gelegentlich nicht die gewünschten Ergebnisse.

Für diese schwierigen Fälle, in denen das Team der Sparkasse trotz zahlreicher Versuche nicht die Leistung bringt, die der Vorstand erwartet, hat die s-consit neue Lösungen entwickelt. Wir verknüpfen unsere sehr guten Kenntnisse über die Sparkassenwelt mit modernen, wissenschaftlich untersuchten Ansätzen und unserem Wissen, wie Verhaltensänderungen erzeugt werden können. 

Unsere Instrumente und Methoden verbessern die Wirkung von Vorständen und ihrer Führung deutlich. Dabei sieht unser Konzept Hilfe zur Selbsthilfe vor. Wenige ausgewählte Mitarbeiter werden gemeinsam mit dem Vorstand unterstützt, die Kultur der Sparkasse von innen heraus zu verändern. Dieser Ansatz reduziert die sonst üblichen Beratungskosten erheblich und erhöht gleichzeitig die Wirkung.

Regelmäßige Beiträge zu dem Thema Unternehmenskultur und Motivation finden Sie auf unserem Blog: ziele-auch-erreichen.de